Maintien dans l’emploi
Prévention de la désinsertion professionnelle (PdP)
Prévention
...des Troubles Musculo-Squelettiques (TMS)
et/ou Risques PsychoSociaux (RPS)
Conception
...adaptation, aménagement des situations de travail
Accessibilité
...des environnements de travail aux personnes en situation de handicap
Information, sensibilisation ou formation
...en ergonomie, psychologie du travail et des organisations et ergothérapie.
L'ambition étant de rendre accessibles l'ergonomie, la psychologie du travail et l'ergothérapie (y compris aux petites entreprises), le format des interventions est adapté à vos besoins et contraintes.
Cette adaptation naîtra de l'explicitation de votre demande, associée à mes 13 ans d'expériences en interne (industrie et fonction publique hospitalière), en tant que consultante (expertises CSE), dans un service de santé, sécurité au travail (activités agricoles) et dans un service de maintien dans l'emploi des personnes bénéficiant de la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH).
Quoi ?
Que vous soyez une entreprise ou un particulier en situation de handicap, la finalité sera :
- d’associer efficience et santé humaine.
- d’accroître votre indépendance et votre autonomie dans les activités de la vie quotidienne (dont le travail).
Les d’ETAPES Ergo :
- Adaptation du format de l’intervention et des livrables aux besoins et contraintes des clients.
- Accompagnement individualisé du client (de l'évaluation de la situation à la réception des aménagements, voire au suivi du projet selon la temporalité qui vous convient).
Comment ?
J'analyse l'activité réelle (et le prévisionnel, le cas échéant) pour identifier, avec vous, des solutions d’adaptation (curatives, palliatives et/ou préventives).
Sur la base de notre échange, l'intervention proposée pourra donner lieu à différents modes de restitution des recommandations et d'accompagnement de votre projet.
Qui ?
Ingrid Demailly
Consultante et gérante d'ETAPES Ergo.
Passionnée par mes métiers (complémentaires), je les ai pratiqués dans différents contextes d'intervention (prévention, conception, adaptation, accessibilité, sensibilisation, formation, expertises CSE...) et secteurs d'activité (industriel, agricole, tertiaire…).
Pour en savoir plus sur mon parcours professionnel, je vous invite à consulter mon profil LinkedIn :
Que puis-je vous apporter
en tant qu'ergonome ?
Adapter le travail à l'Homme pour concilier "efficience" et "santé/sécurité au travail".
Autrement dit, préserver l'intégrité et l'équilibre du système (travail) pour qu'il perdure.
Que puis-je vous apporter
en tant que psychologue du travail et des organisations ?
Prévenir les Risques Psycho-Sociaux (RPS), ce qui revient à adapter le travail à l'Homme (comme en ergonomie) avec une expertise plus poussée sur l'intégration du facteur humain dans le système de travail.
Que puis-je vous apporter
en tant qu'ergothérapeute ?
Adapter les logements et/ou véhicules pour que la personne, dont les activités de la vie quotidienne (comme le travail) sont entravées par son état de santé, puisse préserver/retrouver son indépendance et son autonomie.
Je ne réalise pas tous les actes en ergothérapie : je ne fais pas de rééducation, ni de réhabilitation.
Mes actes sont centrés sur la réadaptation et la réinsertion socio-professionnelle (inclusion).
Illustration de l'Institut de formation en ergothérapie de l'Université Paris-Est Créteil (cliquez ici pour aller à la source).